
|
تحصیلات:
|
- کارشناسی/کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
- کلیه گرایشهای مدیریت و مهندسی صنایع
- مدیریت آموزشی
 |
تجربه کاری:
|
 |
دانش و مهارت:
|
- توانایی مدیریت و اجرای دورههای آموزشی (کنترل و هماهنگی فعالیتهای مختلف و نظارت بر آنها)
- توانایی تهیه پروندهها و مستندات آموزشی
- توانایی سنجش اثربخشی دورههای آموزشی در سه سطح واکنش، یادگیری و رفتار
- توانایی برگزاری آزمونهای الکترونیکی
 |
شرح وظایف:
|
- هماهنگی و پشتیبانی دورههای آموزشی (قبل از دوره، حین دوره و بعد از دوره)
- برگزاری دورههای آموزشی مطابق تقویم آموزشی
- تهیه و راهاندازی وسایل کمک آموزشی مورد نیاز برای دورههای آموزشی
- صدور گواهینامه دورههای داخلی
- سنجش اثربخشی کلاسهای آموزشی در سه سطح واکنش، یادگیری و رفتار
- ایجاد و بهروزرسانی پرونده آموزشی برای کلیه پرسنل در بدو استخدام و در طول همکاری
- همکاری در تدوین طرح درس دورههای آموزشی
- همکاری در اجرای مدیریت دانش
- همکاری در اجرای برنامههای توسعهای
- همکاری در تدوین استانداردهای مهارت و آموزش